一、人才戰略

       錦雞股份的第一戰略就是人才戰略。公司堅持“技術是根、創新是魂、人才是本”的經營理念，始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本，營造敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好氛圍；公司選人不拘一格，不看出身，最看重的是個人世界觀和價值觀與錦雞股份企業文化的一致性，即首先要認同錦雞股份企業文化；公司領導一直認為，勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才；錦雞股份優秀人才的基本素質至少應具備以下三點：

       1、要有事業心，要有做事的激情、要有很強的執行力，沒有激情和執行力的人是不能用的。
       2、要具有一定的技術功底，可以是產品技術，也可以是管理技術。
       3、要有很強學習精神，只有不斷學習，才能攀登更高峰。
       錦雞股份始終堅持以廣闊的平臺吸引人，以優厚的待遇留住人，以深厚的文化感召人，以卓越的事業成就人。

二、人才宗旨

       錦雞股份認為：所謂人才就是真正地將他作為一種稀缺資源去挖掘、去爭奪、去培育，而不是當做一種成本。公司根據人才戰略目標實現的能力要求構建企業人才資源體系，員工和錦雞股份共同承擔能力提升的責任，員工自身是其個人發展的主體，上級領導是員工發展的指導者，人力資源部是員工發展的組織者，三方保持良好的互動與溝通，從而使員工需求和企業需求找到最好的契合點，讓員工真正和錦雞股份共同成長，最終實現員工和企業的雙贏。我們希望有更多的人才加入錦雞股份卓越的事業中，更多的人才關注錦雞股份的發展！
       錦雞股份堅持“能力主義”而非“學歷主義”、“崗能相宜”、“品格筑基，能力成器”、 “業績加潛質，品格加才干”的用人宗旨。
      “人品至上，人盡其才”是錦雞股份的用人根本。
      “公開、公平、公正”是錦雞股份的用人原則。
       錦雞股份尊重知識，尊重人才，但絕不遷就有貢獻的員工。
       錦雞股份的員工無論職位高低，在人格上一律平等。

三、人才理念：

       錦雞股份一貫倡導人性化管理，公司人力資源工作始終堅持“尊重人才、培養人才、成就人才”的原則，堅持觀念創新、制度創新、人才創新，為人才的成長與競爭營造一種“公平、公正、公開”的氛圍，建立一套尊重人才、培養人才和充分發揮個人潛能的機制，保障了企業的發展壯大與實現個人最大價值的完美、和諧統一。
      我們尊重人才：因為我們深知人才的成長之路荊棘叢生，理解人才欲鯤鵬展翅創偉業的宏圖大志；我們尊重知識，更尊重用自己所學知識為企業、國家、社會創造財富從而實現自身價值的人才；我們重視人才，更重視為人才創造施展才華、能充分發揮其潛能的環境。
      我們培養人才：我們能為人才的成長提供一個優越的發展平臺：我們建立了讓人才健康積極發展的人才培養體系和激勵機制，我們有完善的向國際化發展的人力資源管理體系；我們的企業有務實美好的遠景發展目標，讓人才在一個輝煌的事業中茁壯成長。
      我們成就人才：偉大的事業成就偉大的人，我們的事業是人類最偉大的事業之一。我們企業具備無限廣闊的發展空間，我們正朝著國際化的方向大步向前邁進；我們“追求和諧的完美”，這里沒有“你”和“我”，這里只有“我們”；我們就是要與所有志同道合的人才融合在一起，匯聚出一股巨大的力量，為了推動我們錦雞股份事業，貢獻我們共同的力量。